A Review Of التنمر في بيئة العمل
A Review Of التنمر في بيئة العمل
Blog Article
التنمر في مكان العمل هو تعرض الموظف إلى مجموعة من السلوكيات المسيئة التي تهدف إلى ترهيبه أو التقليل منه أو إذلاله وعدم احترامه وتهديده أو إهانته من قبل موظف آخر أو مجموعة من زملائه في العمل أو حتى من قبل مديره أو الإدارة بشكل عام عن قصد وبشكل مستمر، وفي كلا الحالات يؤدي ذلك إلى الإضرار ببيئة العمل وصحة الموظفين.
إليك كيفية إثارة إعجاب أصحاب العمل بمهاراتك في مجال استشارات الموارد البشرية أثناء المقابلات. ٥ سبتمبر ٢٠٢٤ لا يوجد المزيد من المحتوى التالي
من الجيد أن تحاول التفكير في حلول بديلة لجعل الموقف أفضل بالنسبة لك، في حالة أبى رئيسك الاعتراف بحالة التنمر التي تتعرض لها. هل أنت مستعد للانتقال من القسم الذي تعمل فيه؟ هل لديك الاستعداد للعمل من المنزل؟ فكر في بعض البدائل حتى تجعل من حالتك أكثر راحة.
من نحن لوحة تحكم مجتمع ويكي هاو صفحة عشوائية التصنيفات
سجل كل حوادث التمر. سجل اسم الشخص الذي يضايقك وطريقة مضايقته. سجل التوقيت والتاريخ وموقع الحادثة وأسماء الشهود المحتملين.
عليك أن تعتمد على أسلوب التجاهل أثناء التعامل مع المتنمّر في بيئة العمل، وألّا تفكّر بالانتقام منه، وذلك لكي لا تثير البلبلة في مكان العمل، ولكي لا تنزل بنفسك إلى نفس مستواه العقلي والفكري.
الهدف من التلاعب النفسي هو جعل ضحية التنمر تشكك في واقعها وتجاربها.
المقال التالي التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.. كيف يمكن تحقيق سعادة الموظف في كلا البيئتين؟
التركيز على موظف معين والاعتداء اللفظي عليه ( معاملته بشكل سيء أو غير عادل ، خاصة عن طريق انتقاده) الحد من صلاحيات الموظف الكفوء لأسباب كيدية حرمان موظف ما من فرص التدريب أو الترقية يتم تصنيف السلوك على أنه تنمر إذا كان يتعلق بما يلي:
ورغم أن التنمر الوظيفي ظاهرة قابلة للعلاج إلا أنها ليست دائماً قابلة للمنع، لكن يستطيع النظام الإداري في المؤسسات أن يسيطر عليها وأن يحّجمها بشكل ملحوظ ويحافظ على بيئة عمل صالحة، وقد يحتاج ذلك كله إلى شيء من الوطنية والإخلاص ونزر يسير من الوقت والموارد، للظفر بعوائد إيجابية كبيرة تحفظ للمؤسسة مكانتها وسمعتها لتسهم إسهاماً فاعلاً وحقيقياً في بناء المجتمع.
وقد تصل في النهاية لنتيجة أن الشخص الذي يضايقك ليس بمتنمر، أو العكس بالطبع.
انتشار ثقافة العدوان والعنف على أنها حلول مقبولة للمشاكل في المجتمع بدلًا من حلها نور الامارات بالطرق السلمية التي تدعم ترابط الأفراد.
بوابة الموظف لوحه القيادة تقارير الموارد البشرية ربط المواقع
توجد العديد من أشكال التنمر التي لا حصر لها والتي يمكن أن يستخدمها أحد الموظفين تجاه زملائه في العمل، ومن أبرزها ما يلي: